首页 > 人力资源 > 绩效考核专员/助理 > 薪酬绩效主管
更新于:2018-9-20
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薪资面议
五险公积金带薪年假工作餐双休
本科3年以上性别不限45岁以下语言不限
锦州市
招聘1人
职位描述
能力要求:
1、熟练掌握绩效考核工作及工作流程,熟悉国家薪酬相关管理规定;
2、了解培训基本流程,熟悉培训各个环节,有实际组织实施培训管理的工作经验;
3、有一定的文字功底,熟悉写公文的基本模式;
4、熟练使用office;
5、有极强的沟通能力、应变能力及团队意识。
工作内容:
1、建立健全岗位分析模型,建立岗位能力评估体系;
2、建立健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;
3、根据公司战略规划,提取公司各部门绩效指标;
4、设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标正常有序,起到应用作用;
5、了解培训基本流程,熟悉培训各个环节,有实际组织实施培训管理的工作经验。
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行业石油/化工/矿产/地质

性质私营.民营企业

规模50~200人

地区锦州市

网址http://www.cnlubadd.com

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